Pierwsza pomoc psychologiczna
w pracy
Szkolenie z pierwszej pomocy psychologicznej przeznaczone jest dla liderów, managerów, pracowników działów HR oraz wszystkich, którzy w swojej pracy mają kontakt z innymi ludźmi. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób rozpoznawać i reagować na pierwsze symptomy kryzysu psychicznego czy nagłego pogorszenia dobrostanu psychicznego.
W programie:
-
Modele dobrostanu, zdrowia psychicznego i kryzysu
-
Rozpoznawanie symptomów pogorszenia się zdrowia psychicznego pracownika
-
Najczęstsze przyczyny kryzysu: wypalenie zawodowe i stres, depresja, lęk, uzależnienia
-
Prowadzenie rozmów z pracownikami na temat zdrowia psychicznego - cele i ograniczenia
-
Międzynarodowe standardy psychologicznej pierwszej pomocy
-
Nawiązywanie kontaktu i rozpoczynanie rozmowy
-
Posługiwanie się schematem ALGEE - ćwiczenia
-
Rozmowy z zespołem na tematy związane z kryzysem psychicznym
-
Kierowanie do specjalisty: Polski system wsparcia
-
Możliwe działania organizacyjne zgodne z firmową polityką dbania o zdrowie psychiczne
Organizacja
-
obecnie prowadzimy szkolenia zamknięte - dedykowane dla danej organizacji
-
szkolenie prowadzimy w formie online oraz stacjonarnej u Klienta (do 15 osób)
-
czas trwania to 1 dzień lub 2 dni (6 lub 12 godzin)
-
dostępne również w języku angielskim
-
po szkoleniu uczestnicy otrzymują praktyczne materiały szkoleniowe
-
po szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat oraz możliwość posługiwania się logo
Prowadzenie
Olga Mac - psycholog, certyfikowana psychoterapeutka w nurcie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniu.
Olga Mac jest z wykształcenia psychologiem i psychoterapeutą. Ukończyła Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz 4-letnie Studium Psychoterapii w Centrum Terapii Krótkoterminowej w Łodzi.
Od kilkunastu lat prowadzi warsztaty psychoedukacyjne oraz szkolenia dla firm z zakresu m.in. komunikacji, radzenia sobie z konfliktem, prowadzenia trudnych rozmów, wypalenia zawodowego, budowania odporności psychicznej oraz wielu innych. Jako konsultant wspiera działy HR we wdrażaniu polityki ochrony zdrowia psychicznego, prowadzi również audyty dobrostanu w miejscu pracy.
Posiada szerokie doświadczenie kliniczne związane z udzielaniem wsparcia psychologicznego, interwencji kryzysowej i prowadzeniem psychoterapii. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, Brief Solution Focus Therapy Association oraz European Brief Therapy Association.