Zdrowie psychiczne i wellbeing
w pracy

Mental Health at Work

"Zdrowie psychiczne można rozumieć jako stan dobrego samopoczucia, w którym człowiek wykorzystuje swoje zdolności, może radzić sobie
ze stresem w codziennym życiu, może wydajnie i owocnie pracować
oraz jest w stanie wnieść wkład w życie danej wspólnoty" (WHO, 2001).

W Mental Health at Work wierzymy, że budowanie dobrych relacji, pozytywne emocje, zaufanie i zaangażowanie budują i wspierają zdrowie psychiczne w pracy. Dzięki temu możemy lepiej radzić sobie
z codziennymi wyzwaniami i jesteśmy bardziej odporni na stres
w miejscu pracy. Dobrostan psychiczny pracowników pozwala
na utrzymywanie efektywności, wpływa na poziom absencji i rotacji
oraz pozwala utrzymywać satysfakcję z wykonywanej pracy.

Jesteśmy specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego.

Prowadzimy wsparcie psychologiczne dla pracowników, organizujemy webinary z zakresu zdrowia psychicznego oraz szkolenia z pierwszej pomocy psychologicznej. Pomagamy pracodawcom w planowaniu
i wdrażaniu programów ochrony zdrowia psychicznego.

Piszemy o sprawach dobrostanu dla portalkadrowy.pl

Dlaczego warto dbać o dobrostan pracowników

Wzrost motywacji i zaangażowania

Zapobieganie wypaleniu zawodowemu

Większa odporność psychiczna

Lepsze radzenie sobie ze stresem

Wzrost produktywności

Mniejsza rotacja

Spadek absencji

Mierzalna satysfakcja z pracy

Dlaczego my

Nie jesteśmy firmą szkoleniową. Jesteśmy zespołem doświadczonych ekspertów

Pomagamy we wdrażaniu rozwiązań z zakresu ochrony dobrostanu, zdrowia psychicznego i wellbeing.

Nasi psychologowie, terapeuci oraz trenerzy są dostępni dla Państwa podczas konsultacji, webinarów, warsztatów i innych wydarzeń zarówno na miejscu jak i online.

Pracujemy w języku polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.

Zobacz zespół

oferujemy wysoką jakość usług, pracujemy jedynie z odpowiednio wykształconymi i doświadczonymi specjalistami, nie współpracujemy z osobami tuż po studiach, każdy z naszych psychologów i psychoterapeutów korzysta z superwizji

działamy na rzecz zdrowia pracowników z pełnym zrozumieniem potrzeb i możliwości organizacji - wyznaczamy cele, planujemy wdrożenia, mierzymy korzyści, kontrolujemy koszty, raportujemy wyniki

zapewniamy różnorodne wsparcie i usługi - projektujemy rozwiązania i dostosowujemy je do potrzeb i celów organizacji

łączymy doświadczenie kliniczne (pracy z pacjentami) z doświadczeniem korporacyjnym (pracy z organizacjami) - wdrażamy politykę ochrony zdrowia psychicznego w oparciu o metodyki projektowe i w dostosowaniu do obecnych w danej organizacji systemów zrządzania